por AgilAdmin | Sep 16, 2026 | Uncategorized
En este nuevo episodio del ciclo “Liderar las olas del cambio”, parte del libro “Liderar las olas del cambio desarrollando talento ágil” de Antonio Cano, exploramos el caso de éxito de Top Doctors, una compañía tecnológica líder en la digitalización del sector...
por AgilAdmin | Sep 16, 2026 | Uncategorized
¿Cómo hacer que nuestra organización sea más ágil? En este episodio del HR Podcast hablamos con Antonio Cano, fundador del Agile Institute, sobre cómo aplicar metodologías ágiles en las empresas y, en concreto, en recursos humanos. ¿Cómo esto afecta en los estilos de...
por AgilAdmin | Jul 15, 2025 | Campus, Empresas, HR Agile, Recursos Humanos, Uncategorized
En la era actual, la capacidad de adaptarse rápidamente al cambio y entregar valor continuo es clave para el éxito organizacional. La gestión tradicional de proyectos, con estructuras rígidas y procesos extensos, se enfrenta a grandes desafíos en entornos dinámicos y...
por AgilAdmin | May 5, 2025 | Empresas, Libros, Medios, Uncategorized
Accede al video de la presentación El pasado 11 de abril, más de 50 profesionales del ámbito IT, recursos humanos, organización, investigación, talento y data se dieron cita en Valkiria Hub Space para asistir a la esperada presentación del libro Liderar las olas...
por AgilAdmin | Mar 28, 2025 | Competitividad, Empresas, HR Agile, Metacompetencias Agile, Recursos Humanos, Uncategorized
✍🏼 Escrito por Antonio Cano, fundador de Agile Institute. 🔟 EL FUTURO DE LA AGILIDAD COMIENZA AQUÍ🔥 No basta con entender Agile. Hay que vivirlo.📖 Liderar las Olas del Cambio redefine lo que significa ser ágil y te da herramientas para aplicarlo desde hoy.El autor...
por AgilAdmin | Ene 13, 2025 | Campus, Metacompetencias Agile, Uncategorized
En Agile Institute, cada mes organizamos un evento exclusivo para nuestra Tribu, un espacio donde aprendemos, compartimos y nos inspiramos para seguir creciendo en el mundo de la agilidad. En diciembre, tuvimos el honor de contar con Blanca Araujo (consultora y...
