El pasado 11 de abril, más de 50 profesionales del ámbito IT, recursos humanos, organización, investigación, talento y data se dieron cita en Valkiria Hub Space para asistir a la esperada presentación del libro Liderar las olas del cambio desarrollando talento ágil, escrito por Antonio Cano, socio fundador y CEO de Agile Institute.
La jornada arrancó con una cálida bienvenida a los asistentes, en un ambiente cercano y estimulante, ideal para compartir reflexiones sobre liderazgo y agilidad. El acto fue moderado por José Miguel de la Dehesa, director de la Fundació Factor Humà, quien entrevistó al autor y dinamizó una inspiradora mesa de expertos.
En esta mesa participaron destacados referentes como Albert Balagué (Director de Personas en Cromology), Marc Soriano (Executive Director R&D en Almirall), Patricia Villanova (Directora de Talento en Simon), Montse Serrano (Talent & International HR Manager), y el propio Antonio Cano. Entre todos ofrecieron una conversación profunda y sincera sobre el verdadero significado de la agilidad en las organizaciones. Las ideas principales fueron recogidas a través de visual thinking en directo por nuestra compañera Blanca Araujo formadora y consultora
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Durante el evento, se desmitificaron conceptos erróneos sobre la agilidad y se abordaron las competencias clave del liderazgo ágil, ejemplificándolas con casos reales extraídos de su experiencia profesional. La interacción con el público, la naturalidad de los ponentes y la autenticidad del contenido convirtieron la presentación en una experiencia muy valorada por todos los presentes.
El encuentro concluyó con un distendido aperitivo donde se generaron interesantes conexiones entre profesionales, seguido de una emotiva sesión de firma de libros por parte del autor.
En definitiva, fue una jornada especial, cercana, divertida y llena de emoción que reafirma la importancia de liderar el cambio desde la autenticidad, el propósito y el talento ágil.
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